Unsere erfolgreichste Simulation für echtes Teamwork
Vom Ich zum Wir – erleben Sie, wie Ihr Team in kürzester Zeit zur unschlagbaren Einheit wird.
Storyboard – Was im Planspiel passiert
Stellen Sie sich vor: Das Dashboard blinkt rot, im Freizeitpark staut sich die Besucherschlange, im Marketing fällt eine wichtige Entscheidung – und die Würstel sind ausgerechnet jetzt ausverkauft. Sekunden später müssen Prioritäten gesetzt, Ressourcen verschoben und das Team mobilisiert werden. Entscheidungen wirken sofort – auf Zahlen, Stimmung und Erfolg.
Das Szenario mag spielerisch wirken, doch es schafft genau den geschützten Raum, in dem Teams Verhaltensmuster ausprobieren, ohne reales Risiko. Hier werden Fähigkeiten geschärft, die in jedem Unternehmen den Unterschied machen: gemeinsam unter Druck gute Entscheidungen treffen, klare Abläufe gestalten, Schnittstellen reibungslos managen und Verantwortung füreinander übernehmen.
Die Erkenntnisse aus diesem „Freizeitpark-Tag“ begleiten die Teilnehmenden zurück in ihren Arbeitsalltag – und verändern nachhaltig, wie sie zusammenarbeiten, kommunizieren und Probleme lösen.
So wirkt Fort Fantastic in Ihrem Unternehmen:
- Strategisches Denken unter Zeitdruck
- Kommunikation und Informationsfluss optimieren
- Schnittstellen und Prozesse sichtbar machen
- Entscheidungsstärke unter Druck
- Zusammenarbeit im Team + über Abteilungsgrenzen
- Rollenwechsel fördern Perspektivenverständnis
Hier wirkt schon Erfahrungslernen mit unseren Planspielen:
Einblicke in die Teamsimulation
Wo Fort Fantastic den Unterschied macht
Teams im Wachstum
Zusammenarbeit verbessern und neue Dynamiken entwickeln
Als Baustein in ihrer PE
Als Highlightmodul in ihrem Trainings-programm
Unternehmen im Wandel
Veränderungen gemeinsam erfolgreich umsetzen
Führungsteams
Agilität, Abstimmung und strategisches Handeln trainieren
Events
Führungs-Tagung, MA-Event, Kick-Off , Incentive
Aus Erfahrung entsteht Wirkung.
Maßgeschneidert, praxisnah, erprobt: Wir gestalten Fort Fantastic so, dass es Ihre Ziele und Herausforderungen trifft – und nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen auslöst.
Wirkung, die im Unternehmen ankommt
Diese vier Wirkungsfelder erleben Ihre Teams im Planspiel hautnah – und nehmen sie als gelebte Erfahrung mit zurück ins Unternehmen.
Starke Teams und klare Kommunikation
Prozesse verstehen, Verantwortung übernehmen, Schnittstellen meistern.
Konflikte als Treiber
Unterschiede nutzen, um schneller bessere Lösungen zu finden.
Effizienz & Ergebnisfokus
Prozesse und den eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg analysieren und optimieren.
Motivation & Führungskultur
Gemeinschaftsgefühl schaffen und eine starke Führungskultur entwickeln.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Wir beraten Sie persönlich und entwickeln Ihr Planspiel-Format so, dass es genau zu Ihren Zielen passt.
