FührungskräfteEntwicklung für eine neue Zeit

Führungsplanspiele + Change-Simulationen: Training – Next Level


Ein Führungsplanspiel bietet viele Vorteile gegenüber einem klassischen Führungstraining. Zum einen ermöglicht es den Teilnehmer*innen, in einer realistischen, jedoch sicheren und kontrollierten Umgebung zu üben, wie man Führungsaufgaben bewältigt. Ein gutes Führungsplanspiel simuliert typische Herausforderungen und Probleme, die im Arbeitsalltag von Führungskräften auftreten können. Dadurch können die Teilnehmer*innen ihre Fähigkeiten und ihr Verhalten in einer realistischen Umgebung testen und verbessern. Darüber hinaus bietet das Planspiel eine große Flexibilität. Die Teilnehmer*innen können verschiedene Ansätze und Strategien ausprobieren und sehen, wie sich diese auf das Ergebnis auswirken. Dadurch können sie ihre Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung verbessern und lernen, wie sie ihre Mitarbeiter*innen am besten motivieren und führen können.

Führungskompetenzen in herausfordernden Zeiten

 

Spielerisch lernen Teilnehmer*innen, wie sie trotz hohem Zeit- und Verantwortungsdruck erfolgreich handeln und selbst in Krisenzeiten optimale Leistung bringen können. Angehende sowie erfahrene Führungskräfte sollen für den Praxisalltag sensibilisiert und in die Lage versetzt werden, um sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten. In Verbindung mit der sicheren Anwendung moderner Führungsinstrumente zur erfolgreiche Mitarbeiter*innenführung, als eine der wichtigsten Grundkompetenzen für einen zeitgemäßen Führungsstil, entwickeln wir Ihre Führungskräfte.

Ein weiterer Vorteil ist, dass ein Führungsplanspiel den Teilnehmer*innen eine sofortige Rückmeldung gibt. Sie können sehen, wie sich ihre Entscheidungen und Handlungen auf die Ergebnisse auswirken und erhalten Feedback von anderen Teilnehmer*innen und Trainer*innen. Dadurch können sie ihre Stärken und Schwächen besser erkennen und gezielt an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Schließlich fördert das Planspiel die Zusammenarbeit und den Teamgeist. Die Teilnehmer*innen arbeiten zusammen, um Herausforderungen zu bewältigen und Ziele zu erreichen. Sie lernen, wie sie effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten können, um ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen

Gerade jetzt benötigen Menschen Orientierung, Unterstützung, Feedback und Reflexion – wir unterstützen Sie dabei!

Führungs-Planspiele. Management Simulationen. Change-Planspiele. Serious Games. Sehen Sie unten eine Auswahl an Ready to Use – Planspielen, die Sie unmittelbar einsetzen können. Wir beraten Sie aber auch gerne und versorgen Sie mit spezifischen, auf Sie zugeschnittenen Lösungen.

Passende Planspiele

Führung in der Praxis

Übernehmen Sie die Rolle der Geschäftsführung, Personalleitung oder Teamleitung und führen Sie Ihr (Planspiel-)Unternehmen im Team zum Erfolg.

Leadership Lift Off

Nr. 1 in Europa

Mit mehr als 20.000 Teilnehmer*innen das erfolgreichste Führungs-Planspiel Europas. Für jetzige und zukünftige Führungskräfte, Schlüsselpersonen, (agile) Teams im Unternehmen.

Mission im Weltraum

Die innovative Führungs-Simulation

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CHANGE

DAS SPIEL VON MENSCHEN UND VERÄNDERUNG

Die Psychologie des Wandels verstehen. In diesem Planspiel wird nicht über Change geredet, sondern Change erlebt. 

WORK OF LEADERS

6 Jahre Forschung, 150 Experten, hunderte Unternehmen, zehntausende Fragebögen. Dieser Workshop basiert auf einer der größten Leadership-Studien aller Zeiten.

Gesund Führen

Entwickeln Sie gemeinsam Strategien, um die Gefahren für psychische und physische Überbelastungen im Unternehmen aufzuspüren und gleichzeitig neuestes Know-how aufzubauen.  

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