Planspiele für Unternehmen - Das Planspielzentrum

Warum Planspiele? Würden Sie gerne mit einem Flugzeug fliegen, dessen Pilot*in nur theoretisches Wissen gelernt hat?

Ähnlich ist es auch mit Schulungen und Workshops. Unsere Welt verändert sich und mit ihr die Lernmethoden. Mit dem umfassenden Angebot an verschiedenen Spielen ermöglichen wir effizientes Lernen mit „Aha-Effekt“. Unsere Planspiele helfen, Zusammenhänge in Unternehmen zu verstehen und sorgen damit für mehr Unternehmenserfolg.

REALISTISCH, ERLEBNISORIENTIERT & INDIVIDUELL

PLANSPIELE – DIE LERNMETHODE DER NEUEN ZEIT!

Unsere Bestseller

TOPSIM – General Management

Ein anspruchsvolles und aktuelles Industrie-Planspiel, das alle Bereiche eines Unternehmens behandelt.

TOPSIM – General Management

Das Planspiel TOPSIM – General Management ist ein anspruchsvolles und aktuelles Industrie-Planspiel.
Es behandelt alle Bereiche eines Unternehmens von der Fertigung über Einkauf, Personalplanung, Forschung und Entwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb.

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Heureka - The living company

In ein bis zwei Tagen werden mehrere Geschäftsjahre simuliert, um innerbetrieblichen Zusammenhänge aufzuzeigen. Learning Business by doing Business

Heureka - The living company

Auf einem Simulationsbrett wird ein projektorientiertes Dienstleistungsunternehmen dargestellt. Durch die Visualisierung des Wertschöpfungsprozesses eines Unternehmens wird die eher trockene Materie der Betriebswirtschaft spannend durch die Teilnehmer erarbeitet.

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Das Burn-Out-Planspiel

Beim Burn-Out-Planspiel werden Prozesse und Faktoren der typischen Verläufe anhand von 12 fiktiven MitarbeiterInnen durchlebt.

Das Burn-Out-Planspiel B.O.P.E

Die Wege in den Burn-Out werden bei dem Planspiel anhand einer Burn-Out-Spirale simuliert. Hierbei wird besonders darauf geachtet, dass wirksame Botschaften an alle TeilnehmerInnen gesendet werden, die Verständnis, Behutsamkeit und Wachsamkeit fördern.

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Führungsverhalten aktiv trainiert

Inzwischen haben über 16.500 Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz an diesem Training teilgenommen.

Führungsverhalten aktiv trainiert

In diesem Planspiel-Seminar wird nicht über Führung geredet, sondern die wesentlichen Führungsaufgaben werden tatsächlich trainiert. Die Wirksamkeit dieses Trainings wurde durch eine wissenschaftliche Untersuchung der Universität Heidelberg in 2004 bestätigt.

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