Planspiele für Aus- und Weiterbildung
Weiterbildung einmal anders – mit Planspielen, der Alternative zu klassischen Trainings. Sie möchten einen Überblick über den Nutzen von Planspielen für Ihr Unternehmen? Nun, genau wie Pilot*innen in einem Flugsimulator erleben Teilnehmer*innen eines Planspiels prägnante Situationen aus Ihrem Umfeld, ohne sich in echte Gefahr zu begeben. Diese motivierende Lernmethode erleichtert Mitarbeiter*innen und Führungskräften, aber auch Studierenden, praxisnahes und effizientes Lernen rund um wirtschaftlich relevante Themenbereiche. Oft hören wir von unseren Kund*innen, dass ihre Mitarbeiter*innen wenig aus der Weiterbildung mitnehmen. Das ist bei Planspielen anders: Es ist learning by doing business.
Aus- und Weiterbildung für Ihr Team kann herausfordernd sein. Ihre Aufgabe ist es, Ihre Mitarbeiter*innen zu fördern – unsere Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, den Überblick zu bewahren.
Planspiele bieten ein hohes Maß an Lerntransfer durch erlebte Erfahrungen, deutlich mehr als klassische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Teilnehmer*innen übernehmen ganz konkret Verantwortung für ein virtuelles Unternehmen oder Projekt, treffen Entscheidungen, füllen Führungspositionen aus, leiten Teams und konkurrieren mit anderen Unternehmen. Durch ihre Entscheidungen beeinflussen sie den Erfolg ihres Unternehmens positiv – oder auch negativ. Sie erhalten ein Gespür für die internen und externen Faktoren, die Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens haben. Im Vordergrund steht ganzheitlich vernetztes Denken und Handeln. Theoretisches Wissen wird durch die praktische Anwendung vertieft.
Unsere Planspielkonzepte für betriebliche Weiterbildung fußen auf wissenschaftlich fundierten Methoden und empirischen Erkenntnissen. Dies ist der Grund dafür, dass der Einsatz unserer Planspiele in Ihrem Unternehmen oder in Ihrer Hochschule zu effektivem Lernen führt.
Die methodisch durchdachte Konzeption eines Planspiels funktioniert allerdings nur dann, wenn ein geeignetes, auf die jeweilige Zielgruppe und das Lernziel abgestimmtes Einsatzkonzept vorhanden ist. Das kann für jede Organisation, jedes Unternehmen und jede Schule oder Hochschule ganz unterschiedlich ausfallen. Deshalb bieten wir Ihnen über 50 verschiedene Planspiele und Business-Simulationen führender Anbieter*innen aus der ganzen Welt.
Verlieren Sie nicht den Überblick. Sprechen Sie uns an! Wir beraten Sie auf Basis der über 30-jährigen Erfahrung unserer Expert*innen und stehen Ihnen als Kompetenzzentrum für Ihren Lernbedarf zur Seite.
11 Planspiele für Veranstaltungen und Events
(!) Heureka – The living company
Die neue Kernkompetenz in Unternehmen: Unternehmerisches Denken und Handeln. Machen Sie Ihre Teams zu Mitunternehmer*innen.
Leadership Lift Off
Mit mehr als 20.000 Teilnehmer*innen das erfolgreichste Führungs-Planspiel Europas. Für jetzige und zukünftige Führungskräfte, Schlüsselpersonen und (agile) Teams im Unternehmen.
Fort Fantastic
Leiten Sie einen Freizeitpark und erleben Sie die Achterbahn der Entscheidungen, Prozesse und Zusammenarbeit in Unternehmen aus neuen Perspektiven.
Mission im Weltraum
Sie sind auf einer geheimen Mission im All. Plötzlich havariert Ihr Raumschiff. Nun ist effiziente Zusammenarbeit im Team gefragt, um die Situation bestmöglich zu meistern.
Amundsen und Scott
Ein TEAM-Event der besonderen Art. Die Geschichte der Südpol-Eroberung ist ein Lehrstück in Sachen Selbsterkenntnis, Planung, Führung und Gruppendynamik!
LEGO SERIOUS PLAY ©
Ein kreatives Workshop-Format, das neue Wege aufzeigt und zum Dialog anregt. Für Teambuilding, Reflexion, Strategie, Innovation und vieles mehr. . .
IHR TEAM KOCHT
Die perfekte Abwechslung zum Büroalltag - Ihr Team wechselt in die Küche. Dieser Workshop eignet sich wunderbar als Firmenevent oder als Ergänzung zu Ihrer Tagung/Weiterbildung.
Das beste NAVI der Welt
Wie tickt mein Team? Nach diesem Workshop sehen Sie Ihre Kolleg*innen wahrscheinlich nie mehr so wie vorher! Inkl. ca. 23 Seiten Expertise für jede*n Teilnehmer*in.
WORK OF LEADERS
6 Jahre Forschung, 150 Experten, hunderte Unternehmen, zehntausende Fragebögen. Dieser Workshop basiert auf einer der größten Leadership-Studien aller Zeiten.
Konflikte – schwierige Gespräche meistern
Keiner mag Konflikte, leider sind diese im Alltag unvermeidlich. Der Umgang damit ist entscheidend. Stellen Sie Ihrem Team das neueste Know-how zur Verfügung.
CHANGE - Das Spiel von Menschen und Veränderung
Die Psychologie des Wandels verstehen. In diesem Planspiel wird nicht über Change geredet, sondern Change erlebt. Erleben Sie den Unterschied.
Planspiele in der Weiterbildung
Vorteile und Nutzen
Gespür für unternehmerische Zusammenhänge und betriebswirtschaftlichen Sachverstand sind in der heutigen Arbeitswelt stärker gefragt denn je. Immer mehr nicht-kaufmännische Führungskräfte, die in der Produktion, im Vertrieb oder Qualitätsmanagement einen guten Job machen, sind aufgefordert, auch die ökonomische Vorteilhaftigkeit ihres Handelns – z.B. anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen – unter Beweis zu stellen. Mitarbeiter*innen aller Unternehmensbereiche und Hierarchiestufen sollen zumindest ihr Kostenbewusstsein schärfen, besser noch erkennen, wie sie wo und mit welchen Mitteln einen positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis leisten können.
Das geht nicht ohne eine entsprechende Qualifizierung. Dabei ist nicht der Schnelldurchgang durch die betriebswirtschaftlichen Theorien gefragt, sondern umsetzbares Wissen vor dem Hintergrund eines leicht verständlichen Überblicks auf die unternehmerischen Zusammenhänge – eine „Entmystifizierung“ der BWL.
Als Vermittlungsmethode haben in diesem Zusammenhang betriebswirtschaftliche Planspiele einen wahren Siegeszug angetreten.
Planspiele bieten ein hohes Maß an Lerntransfer durch erlebte Erfahrungen, die Teilnehmer*innen in ihrer täglichen Praxis umsetzen können. Die Komplexität eines Planspiels kann für unterschiedliche Einsatzzwecke individuell angepasst werden. Planspiele sind daher für alle Zielgruppen in der Aus- und Weiterbildung geeignet: Von Schüler*innen und Auszubildenden über Studierende und Mitarbeiter*innen bis zu Führungskräften im mittleren und oberen Management.
2/3 aller DAX-notierten Unternehmen und mehr als 300 Hochschulen
verwenden unsere Planspiele und Lernprogramme!
Planspiele digital oder live?
Sie überlegen, welche Version für sie und ihre Teilnehmer*innen das Richtige ist. Diese Entscheidung sollte gut überlegt sein. Den jedes Format bringt seine vor und Nachteile mit sich. Finden Sie heraus, was für sie das Beste ist. Oder buchen sie einen unverbindlichen Beratungstermin und wir unterstützen sie dabei
Präsenzveranstaltung
Vorteile
👍 Intensiveres Lernen und Training mit „allen Sinnen“
👍 FOKUS halten fällt leichter
👍 Unterstützung und Feedback in Echtzeit
👍 Peer to Peer – Lernen
👍 Gemeinschaftsgefühl wird gestärkt
Nachteile
👎 An-Abreise
👎 Weniger Flexibilität Ort/Zeit
👎 Längerfristige Planung erforderlich
Wir empfehlen Planspiele in PRÄSENZ durchzuführen,
wenn Sie intensives Lernen mit „allen Sinnen“ ermöglichen möchten, wenn die Stärkung des Gemeinschaftsgefühl besonders relevant ist und/oder konkrete Veränderungen, Feedback und fokussiertes Erleben und Entwickeln erforderlich ist. Den manchmal sind es die Menschen, mit denen wir lernen, von denen wir am meisten lernen.
Digitale Veranstaltung
Vorteile
👍 Teams an mehreren Standorten gemeinsam trainieren
👍 Räumliche und zeitliche Flexibilität
👍 Reise-/Aufenthalts-Spesen entfallen
👍 Lernen findet da statt, wo du bist
👍 Einfache Dokumentation und Lerntests
Nachteile
👎 Reduzierte soziale Kontakte
👎 Ablenkung leichter möglich
👎 Skills-Training/Feedback fällt schwerer
Wir empfehlen ONLINE-Planspiele,
wenn Sie Personen an mehreren Standorten zusammen trainieren möchten, hohe räumliche und zeitliche Flexibilität gefragt ist, bzw. wenn es darum geht, auch digitale Kompetenzen in ihren Teams zu entwickeln.Auch kann dies meist schnell, unkompliziert und mit wenig Aufwand organisiert werden.