LEADERSHIP – LIFT OFF

 

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INHALT

In mehreren aufeinander aufbauenden Trainingsrunden sind von den Führungskräften neben Standardführungsaufgaben, besondere Konfliktsituationen zu bewältigen, wie z.B. die Durchführung von Kostensenkungen, die Erläuterung eines Joint Venture, die Planung und Durchführung von Umstrukturierungen und das Überbringen schlechter Nachrichten. Neben typischen Schreibtischaufgaben aus dem echten Leben sind von den Mitarbeitenden nach konkreten Bauplänen Hubschrauber herzustellen. Ein gewisser Aufgabendruck und Zeitdruck ist durchaus beabsichtigt, um eine stärkere Realitätsnähe zu erzeugen. Nach jeder Simulation findet eine gemeinsame Analyse des Führungsverhaltens und der Zusammenarbeit der Führungskräfte anhand von Videoaufzeichnungen sowie Selbst- und Fremdeinstufungen auf Feedbackplakaten statt.

Jede*r Teilnehmer*in kann das eigene Führungsverhalten auch in komplexen Situationen überprüfen

Dauer

ab 1 Tag bis 2 Tage

Zielgruppe

Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte aller Hierarchieebenen und allen Branchen

Nutzen

Eine spannende Story, die intensive Erfahrungen ermöglicht und Spaß macht. Ein intensives, ungewöhnliches und extrem motivierendes Teamerlebnis, das niemand so schnell vergisst. Dieses bewährte Planspiel ermöglicht Ihnen, in kurzer Zeit das eigene Verhalten zu verbessern, mit verschiedenen Führungsmethoden zu experimentieren und anhand konkreter Erfahrungen die eigene Führungskompetenz zu erweitern.

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Das Planspiel für

Events

Kick-off für Prozess und Organisations-Changes

Aus- und Weiterbildung

Entwicklung von Fach- und
Führungskräften

mitmachen und umdenken

Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der ausprobieren ohne Risiko geschieht. Geht nicht? Doch natürlich. In Simulationen bei der Nasa und anderen Berufszweigen eine völlige Normalität. Leider im normalen Büroalltag nicht gegeben. Machen Sie bewusst ein Planspiel, um ihre Mitarbeiter zum Nachdenken und Umdenken zu bewegen. Der Vorteil ist ganz klar, neue Perspektiven schaffen neue Chancen und vor allem machen sie so Betriebsblindheit nicht zu ihrer Volkskrankheit.

SIE HABEN FRAGEN ZU PLANSPIELEN, BUSINESS SIMULATIONEN UND/ODER EINE KONKRETE SITUATION, IN DER SIE PLANSPIELE EINSETZEN MÖCHTEN?

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