Projekt Beschreibung

Den Umbruch erfolgreich steuern

Unternehmen begegnen ständig neuen Veränderungen – gerade in der jetzigen Zeit stehen viele vor der Herausforderung einer Umstrukturierung. Dies betrifft sowohl organisatorische Prozesse als auch den Alltag der einzelnen MitarbeiterInnen. In der Simulation „Change Management“ – jetzt neu als Online-Version verfügbar – sollen MitarbeiterInnen für das Veränderungsmanagement sensibilisiert werden und Kompetenzen entwickeln, um auch in schwierigen Zeiten die richtigen Entscheidungen zu treffen.

In der Simulation schlüpfen Ihre MitarbeiterInnen in der Rolle der Change ManagerInnen und trainieren die einzelnen Phasen des Change-Prozesses. Jede Entscheidung im Simulationsprozess hat eine Auswirkung auf das Verhalten der fiktiven MitarbeiterInnen. Auf diese Weise kann, auf sicherem Terrain, ein richtiges Verhalten trainiert und auf Change Prozesse vorbereitet werden.

Ziel ist es, die fiktiven MitarbeiterInnen souverän durch die Veränderungsphase zu führen und kompetentes Verhalten zu stärken, um betroffenen MitarbeiterInnen respektvoll und sensibel zu begegnen.

Es besteht darüber hinaus die Möglichkeit, dass Sie Ihren eigenen, konkreten Veränderungsprozess in die Simulation mit integrieren, sodass sich Ihre TeilnehmerInnen mit den Inhalten zu 100% identifizieren können.

Lernziele

  • Typische Merkmale von Change-Prozessen kennenlernen
  • Die einzelnen Phasen des Wandels erkennen
  • Unterschiedliche Veränderungstypen identifizieren
  • Einen Blick für die Sichtweise verschiedener Betroffener entwickeln
  • Allgemeine Symptome von Widerständen erfassen
  • Kommunikationsfehler erkennen
  • Einen adäquaten Umgang mit Veränderungsprozessen erlernen
  • Teamentwicklungsprozesse fördern

Zielgruppe

  • Angehende Change ManagerInnen
  • Nachwuchsführungskräfte/ Führungskräfte
  • TeamleiterInnen

Dauer

Als Kurzversion oder Echtzeitsimulation über mehrere Wochen verfügbar

Software

Geeignet für iOS und Android Smartphones oder Tablets