CHANGE-Das Planspiel

 

CHANGE-DAS PLANSPIEL 1

In diesem Planspiel werden echte Change-Erfahrungen generiert,

SOFT- und HARD-Faktoren reflektiert, Stärken und Schwächen erkannt und fürs eigene Unternehmen nutzbar gemacht.

Flexibel adaptierbar an Ihre Unternehmensanforderungen.

INHALT

 

Bei „Change – Das Planspiel“ wird Ihr Team für Veränderungen sensibilisiert und in die Lage versetzt, sich auch in schwierigen Situationen kompetent zu verhalten. Im Unterschied zu den meisten klassischen Lernformaten wird in diesem Planspiel ein echter Change erlebt in Form der Zusammenlegung zweier Abteilungen. Führungskräfte und Teams reflektieren dabei ihr eigenes Verhalten und formen damit Dynamik und Einflussfaktoren in Veränderungsprozessen um. Ein echter Praxisgewinn mit vielen Lerninhalten.

Spaß und echte Emotionen garantiert!

1 Tag, 2 Tage, mehrtägig

Mittlere und große Gruppen

Führungskräfte – Azubis – Mitarbeiter:innen

Präsenz, Hybrid, Online

Einsatzgebiete

  • Weiterbildung
  • Change-Prozesse
  • MA-Veranstaltungen

Deutsch/Englisch

Nutzen

Um Change-Projekte in Unternehmen erfolgreich zu gestalten, braucht es mehr als ein hohes Maß an Fachwissen und eine Schulung in einschlägigen Methoden. In der Praxis entscheiden oft die Erfahrung und der Umgang der beteiligten Personen mit informellen (Führungs-)Aufgaben wie Konflikt- und Risikomanagement sowie die Kommunikation mit Stakeholder*innen und anderen Projektbeteiligten über Erfolg oder Misserfolg im Veränderungsprozess.

Das Planspiel für

Events

Kick-off für Prozess und Organisations-Changes

Bildung

Entwicklung von Fach- und
Führungs-kräften

u

Recruiting

Welche Person hat welche Talente…

Von Menschen und Veränderung.

Die Psychologie des Wandels 

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